A partir del 7 de marzo de 2022 las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener un Plan de Igualdad

Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras. Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de la igualdad [...]

Aprobada la prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022

En el BOE del día 29 de septiembre, se ha aprobado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, que entre otras medidas, incluye la prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero [...]

Trabajador extranjero no comunitario

Si su empresa tiene contratado a un trabajador extranjero no comunitario cuyo permiso de trabajo ya ha vencido. ¿Puede el afectado seguir trabajando? ¿Cómo actuar en estos casos? Como ya sabrá, los extranjeros mayores de dieciséis años que deseen ejercer en España cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, por cuenta propia o ajena, habrán de [...]

El Gobierno aprueba una primera reforma del sistema de pensiones

El Consejo de Ministro ha aprobado en su segunda vuelta, el Proyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. Siendo así la primera reforma del sistema de pensiones.  El Consejo de Ministros en su reunión [...]

Si cobro paro o subsidio y mi situación familiar cambia ¿afecta el cambio a las prestaciones?

Si varía el número de hijos o hijas a su cargo mientras percibe la prestación por desempleo, podría afectar a su cuantía, pues sería preciso revisar los topes mínimo y máximo de dicha cuantía. Si cambia la situación de su cónyuge, no afecta a la prestación por desempleo. Podría darse el caso de que si [...]

Tipos de subsidios del SEPE que pueden solicitar personas sin ingresos

El servicio público de empleo español (SEPE) ha informado sobre las ayudas disponibles para aquellos que no tienen o no pueden tener acceso al paro. España se encuentra pasando un momento económico delicado. El duro golpe que ha supuesto la pandemia será algo por lo que la economía española tardará en recuperarse. Por este motivo, el Servicio Público de [...]

¿Cuáles son los requisitos de acceso al subsidio para mayores de 52 años?

Si usted tiene 52 años o más y ha agotado la prestación o subsidio por desempleo, le explicamos cuáles son los requisitos que debe cumplir y la información necesaria para solicitar dicho subsidio. Si usted tiene 52 años o más y ha agotado la prestación o subsidio por desempleo, conozca cuáles son los requisitos que [...]

Empresas de trabajo temporal (ETT): Informe a los representantes de los trabajadores

Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Por [...]

La AEPD publica una guía sobre protección de datos y relaciones laborales

Mediante su guía sobre protección de datos y relaciones laborales no vinculante la AEPD pretende dar una serie de orientaciones a los responsables del tratamiento de datos personales y a las personas o entidades encargadas de este. En esta ocasión la Agencia aborda, entre otros, aspectos como la selección de personal (incluida la aplicación de [...]

Aprobada la «Ley Rider»: tres meses para convertir a repartidores de plataformas digitales en asalariados

Las empresas tendrán que dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social o recurrir a subcontratas que hayan hecho lo propio, liberando a los repartidores de tener que abonar la cuota de autónomos. Por lo tanto, estos empleados dejaran de ser autónomos como hasta ahora para pasar a estar contratados por la empresa. [...]

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